Développez l’aisance de vos collaborateurs en allemand dans les situations clés de l’entreprise : échanges clients, e-mails, appels, réunions, négociations, présentations, salons professionnels, relation fournisseur et mobilité internationale. Nos formations en allemand professionnel sont adaptées au niveau, au métier et aux objectifs de chaque apprenant. Elles peuvent préparer à une certification éligible et être financées par le CPF selon le parcours choisi.
Test de niveau et analyse des besoins en allemand.
Programme ciblé selon le poste et les objectifs métier.
Accompagnement CPF et solutions de prise en charge.
Notre formation allemand professionnel s’adapte à votre réalité terrain : allemand général, allemand des affaires, allemand commercial, allemand du tourisme, allemand juridique, allemand RH, allemand technique ou allemand pour la mobilité internationale. Après un diagnostic du niveau et des objectifs, nous construisons un parcours orienté pratique, avec des mises en situation directement liées au métier de vos collaborateurs.
Réunions, présentations, négociation, relation client et communication internationale.
Prospection, rendez-vous client, argumentaire, objection, devis et closing en allemand.
Appels entrants et sortants, prise de message, relance, support client et visioconférence.
E-mails, comptes rendus, rapports, propositions commerciales et messages internes.
Vocabulaire métier, documentation, procédures, support, qualité, production ou informatique.
Contrats, échanges RH, entretiens, mobilité, conformité et communication institutionnelle.
Leadership, feedback, animation d’équipe, conduite de réunion et prise de décision.
Parcours accéléré pour préparer une mission, une réunion, un salon ou une mobilité.
Préparation possible à une certification d’allemand selon le parcours choisi.
Une formation en allemand professionnel efficace doit produire des résultats visibles dans le quotidien de l’entreprise. Nos cours privilégient la pratique active : prise de parole, jeux de rôle, simulations de réunion, rédaction d’e-mails, préparation de présentations et enrichissement du vocabulaire métier. Selon le niveau, l’objectif et la certification visée, la formation peut être financée par le CPF. Nous vous aidons à choisir le parcours le plus cohérent pour sécuriser la montée en compétence et faciliter les démarches.
Nous construisons des formations en langues utiles sur le terrain : communiquer avec un client étranger, préparer une certification, intégrer un collaborateur international, accompagner une mobilité ou renforcer la performance commerciale.
Oui, un parcours d’allemand peut être financé par le CPF lorsqu’il prépare à une certification éligible. Nous vous aidons à vérifier le niveau visé, l’objectif professionnel et la certification la plus adaptée avant de démarrer.
Elle s’adresse aux salariés, dirigeants, indépendants, équipes commerciales, managers, assistants, techniciens, fonctions support et collaborateurs amenés à communiquer en allemand avec des clients, fournisseurs, filiales ou partenaires germanophones.
Nous accompagnons les apprenants du niveau débutant au niveau avancé. Le parcours est construit après un test de niveau afin d’adapter le rythme, les supports, les objectifs et les mises en situation à chaque profil.
Les deux formats sont possibles. Le cours individuel convient aux objectifs très personnalisés ou urgents. La formation collective permet de faire progresser une équipe sur un vocabulaire commun et des situations partagées.
Nous commençons par un échange sur vos objectifs, puis par un test de niveau. Le programme est ensuite personnalisé : vocabulaire métier, situations professionnelles prioritaires, rythme, format et éventuelle préparation à une certification.
Le bon parcours d’allemand dépend d’abord de l’objectif professionnel : améliorer les échanges avec des clients germanophones, préparer une présentation, sécuriser les e-mails, gagner en aisance en réunion, accompagner une mobilité ou préparer une certification. Pour obtenir une progression rapide, il est essentiel de travailler sur des situations concrètes et directement liées au poste de l’apprenant.
Nous vous aidons à définir le niveau de départ, les priorités pédagogiques, le format le plus adapté et les possibilités de financement, notamment via le CPF lorsque la formation est certifiante et éligible.
Les compétences linguistiques ne sont plus un luxe, mais une nécessité stratégique
Privilégiez des programmes adaptés aux horaires des collaborateurs.
Sans un suivi régulier, les collaborateurs risquent de perdre leur motivation.
Apprendre l'arabe, le portugais ou l'espagnol ouvre la porte à des marchés
