Développez l’aisance de vos collaborateurs en japonais professionnel pour communiquer avec des clients, fournisseurs, partenaires ou filiales japonophones. Nos parcours sont conçus pour les situations concrètes de l’entreprise : e-mails, appels, réunions, présentations, accueil, négociation, vocabulaire métier et codes de communication interculturelle.
Test de niveau et analyse des besoins en japonais.
Programme ciblé selon le poste et les objectifs métier.
Accompagnement CPF et solutions de prise en charge.
Notre formation japonais professionnel s’adapte à votre réalité terrain : japonais général, japonais des affaires, japonais commercial, japonais du tourisme, japonais RH, japonais technique ou japonais pour la mobilité internationale. Chaque parcours est construit à partir d’un diagnostic précis afin de travailler les situations vraiment utiles à vos équipes.
Réunions, présentations, négociation, relation client et communication interculturelle.
Prospection, rendez-vous client, argumentaire, objection, devis et suivi commercial.
Appels, prise de message, relance, support client et visioconférence avec interlocuteurs japonais.
E-mails, messages internes, comptes rendus, formules de politesse et niveaux de langage.
Vocabulaire métier, documentation, procédures, qualité, production, informatique ou support.
Contrats, échanges RH, entretiens, mobilité, conformité et communication institutionnelle.
Leadership, feedback, animation d’équipe, conduite de réunion et coopération interculturelle.
Parcours accéléré pour préparer une mission, une réunion, un salon ou un déplacement au Japon.
Préparation possible à une certification de japonais selon le parcours choisi.
Une formation en japonais professionnel efficace doit produire des résultats visibles dans le quotidien de l’entreprise. Nos cours privilégient la pratique active : prise de parole, mises en situation, compréhension orale, rédaction d’e-mails, vocabulaire métier, formules de politesse et préparation aux échanges réels. Les parcours peuvent être organisés en présentiel, à distance ou en format mixte, avec un rythme compatible avec les contraintes de vos équipes.
Lorsque la formation prépare à une certification reconnue, elle peut être financée par le CPF selon les conditions d’éligibilité du parcours. Nous vous accompagnons dans le choix de la formule, la définition des objectifs et la mise en place du financement.
Nous construisons des formations en langues utiles sur le terrain : communiquer avec un client étranger, préparer une certification, intégrer un collaborateur international, accompagner une mobilité ou renforcer la performance commerciale.
Oui, un parcours de japonais peut être financé par le CPF lorsqu’il prépare à une certification éligible. Nous vous aidons à vérifier le niveau visé, l’objectif professionnel et la certification la plus adaptée avant de démarrer.
Elle s’adresse aux salariés, dirigeants, indépendants, équipes commerciales, managers, acheteurs, assistants, techniciens, fonctions support et collaborateurs amenés à communiquer avec des clients, fournisseurs, filiales ou partenaires japonophones.
Nous accompagnons les apprenants du niveau débutant au niveau avancé. Le parcours est construit après un test de niveau afin d’adapter le rythme, les supports, le vocabulaire et les objectifs.
Les deux formats sont possibles. Le cours individuel convient aux objectifs très personnalisés ou urgents. La formation collective permet de faire progresser une équipe autour de situations communes : service client, commerce, achats, support, management ou mobilité.
Nous commençons par un échange sur vos objectifs, puis par un test de niveau. Le programme est ensuite personnalisé : vocabulaire métier, situations professionnelles, objectifs de progression, format, rythme et, si besoin, parcours certifiant compatible CPF.
Le bon parcours de japonais dépend d’abord de l’objectif professionnel : améliorer les échanges avec des clients japonais, préparer une présentation, sécuriser les e-mails, gagner en aisance en réunion ou accompagner une mobilité internationale. C’est pourquoi nous commençons par analyser votre niveau, votre contexte métier et les situations prioritaires à maîtriser.
Nos formations en japonais professionnel combinent vocabulaire utile, pratique orale, compréhension, rédaction et sensibilisation aux codes culturels. L’objectif est simple : permettre à vos collaborateurs d’utiliser le japonais avec plus de confiance, de précision et d’efficacité dans leur environnement de travail.
Les compétences linguistiques ne sont plus un luxe, mais une nécessité stratégique
Privilégiez des programmes adaptés aux horaires des collaborateurs.
Sans un suivi régulier, les collaborateurs risquent de perdre leur motivation.
Apprendre l'arabe, le portugais ou l'espagnol ouvre la porte à des marchés
